L'UNSA aujourd'hui:

L'UNSA est une force syndicale interprofessionnelle qui syndique les salariés du secteur privé et du public. Créée en février 1993 autour de 5 organisations qui partagent les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d'humanisme et de justice sociale, elle compte aujourd'hui plus de 360000 adhérents actifs et retraités.

L'UNSA s'est fixé comme objectif de promouvoir un progrès social durable, de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de participer activement à la construction d'une europe sociale, de défendre l'emploi et le service public. Ni adepte du refus systématique,ni soupçonnable de complaisance, l'UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.

L'UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste,pragmatique, réformiste.

L'UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de force nécessaire à cet objectif. Elle respecte l'identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.

L'UNSA une Organisation Interprofessionnelle:

L'UNSA est animée par un secrétariat national qui gère l'activité courante de l'organisation.

Trois instances assurent un contrôle actif et permanent. Le Congrès - Le Burean National -Le Conseil National.

Les organisations adhérentes sont représentées au sein du Conseil national et du Bureau nationalau travers des pôles d'activité où elles se regroupent professionnellement. Les Unions régionales,coeur de la vie interprofessionnelle, y sont également présentes ainsi que les retraités.

L'UNSA est organisée:

- Au plan professionnel: en fédérations et syndicats rassemblés en pôles d'activité et enregroupements transversaux.

- Au plan interprofessionnel: en unions régionales, départementales et locales.

Les pôles d'activité regroupent les organisations adhérentes ou leur composantes par grandssecteurs d'activité professionnelle. Pour l'instant, l'UNSA ne compte qu'un regroupementtransversal, celui des retraités.

L'humaniste au service du Mouvement social:

L'UNSA oeuvre pour le respect des grands principes qui découlent de la Déclaration desDroit de l'Homme et du Citoyen de 1789 et fondent les valeurs de nôtre république.Elle témoigne de son profond attachement à la laïcité de la république, à la démocratie,à la défence du Services Public, au droit à l'emploi, à la fraternité et à la tolérance.



L'Autonomie revendiquée:

L'UNSA affirme sa totale indépendance à l'égard des pouvoirs politiques, économiques,des partis politiques, des religions. La constitution de l'UNSA obéit au principe de libertéet de pleine autonomie des organisations adhérentes, ainsi que l'indépendance dans leurchamp d'activité.

L'UNSA s'interdit toute ingérence à traiter des problèmes qui sont propres à chacunedes organisations qui la composent. Dans l'UNSA chaque organisation syndicale, chaqueUnion régionale exerce sa responsabilité dans la plus grande autonomie, et dans le respectdes statuts.



Un Syndicalisme décentralisé et interprofessionnel:

Les Unions régionales assument les responsabilités syndicales de tous les dossiers relevantdes compétences régionales. Elles sont dotées d'un conseil régional qui se réunit au moins unefois par an, et tous les syndicats y sont représentés. Le Conseil régional élit en son sein unBureau régional qui se réunit au moins une fois par trimestre.

Les Unions départementales regroupent les syndicats et les sections des Syndicats Nationauxexistant à ce niveau géographique. Elles exercent les responsabilités syndicales pour tousles dossiers relevant des compétences départementales. Elles favorisent et organisent la miseen place et le développement des Unions Locales UNSA.



Un syndicalisme constructif:

L'UNSA forte de l'histoire et du passé de ses organisations,fonde sa démocratie syndicalesur le réformisme.

Notre méthode syndicale s'appuie sur un syndicalisme réaliste, pragmatique et constructif.L'UNSA définit sa stratégie syndicale, pour une transformation sociale de la sociéte, afinde la rendre plus juste, plus humaine et plus solidaire, l'UNSA veut participer à laconstruction de l'europe sociale.

L'UNSA se veut une force:

- de propositions constructives,
- d'actions pour etablir un rapport de force,
- de negociations sans complaisance et sans compromission afin de contractualiser et finaliser nos revendications par des accords.

Projet syndical:

Exiger une meilleure repartition de l'emploi pour faire reculer la precarite:

L'UNSA revendique la semaine de 32 heures sur 4 jours, elle signe des accords sur l'applicationdes 35 heures dès lors qu'ils sont favorables aux salariés et permettent le recul des emploisprécaires et la création d'emplois nouveaux, elle demande l'amélioration des minima sociaux etmettra en oeuvre des opérations concrètes d'aide aux chomeurs et aux exclus (défense juridique,permanences sociales....)



Assurer la perennite de la protection sociale:

L'UNSA rappelle son exigence de l'assurance maladie universelle supprimant tout obstacleà l'accès aux soins. En ce qui concerne les retraites, l'UNSA rappelle son attachement ausystème de "répartition" pour financer les régimes obligatoires, affirmant par cela la solidaritéentre les générations, le financement par "capitalisation" étant réservé aux compléments deretraites engageant également les employeurs.



Batir l'Europe sociale:

L'UNSA, membre de la confédération Européenne des syndicats, revendique que le social et l'emploideviennent la priorité dans la construction européenne. Les droits sociaux fondamentaux doiventêtre inscrits dans les traités et déboucher sur la création d'un code du travail européen.



S'engager contre les exclusions:

L'UNSA s'implique dans la défence des libertés et des droits de l'homme, le combat pour l'égalitedes femmes et des hommes, la défense des travailleurs immigrés, la qualité de la vie etla culture, ce qui implique l'éducation du citoyen.



Mettre en oeuvre un syndicalisme de proximité:

L'UNSA propose une nouvelle forme de fonctionnement basée sur le respect de l'autonomiedes syndicats et des fédérations qui la composent. Elle développera un syndicalisme deterrain proche des préoccupations des salariés. Elle revendique la reconnaissancedu "fait syndical" dans toutes les entreprises.



Revendiquer, agir, negocier pour contracter:

C'est sur ces principes que l'union fonde son action.

Démocratrie sociale:

Pour une réforme de notre système de représentativité:

Aujourd'hui, personne ne peut sérieusement récuser les diagnostics lucides qui portent sur lefaible taux de syndicalisation, les taux élevés d'abstention aux élections professionnelles,et l'existence de véritables déserts syndicaux.

Le système de représentation actuel des salariés laisse la majorité d'entre-eux au bord duchemin: plus d'un salarié sur deux est exclu en droit et en fait de toute capacité à élireses représentants et à désigner son délégué syndical.

Devant cette situation, le bureau national de l'UNSA a adopté à l'unanimité une déclarationpour une réforme du système de représentativité indispensable à la rénovation des relationssociales en France.

L'UNSA y réaffirme que la légitimité des organisations syndicales repose à la fois surle nombre des adhérents mais aussi sur le suffrage des salariés. Elle propose notamment quetous les syndicats régulièrement constitués puissent présenter des candidats au premier tourdes élections professionnelles aussi bien dans le privé que dans le public.

Devant l'urgence et l'ampleur de la tâche à accomplir dans le domaine de la démocratie sociale,l'UNSA a decidé de saisir les pouvoirs publics et les élus de ses propositions et d'engagerla concertation la plus large possible avec les organisations syndicales.

Les 8 pôles d'activité de l'UNSA:

Pour une réforme de notre système de représentativité:

1. Agriculture / Agro-alimentaire / Organisations professionnelles agricoles.

2. Fédération Nationale des Banques, Assurances et Sociétés Financières.

3. Federation des Commerces et des services UNSA.

4. Audiovisuel / Communication / Information / Spectacle.

5. Fonctions Publiques.

6. Industries.

7. Federation des syndicats de services, activites diverses, tertiaires et connexes ( UNSA FESSAD ).

8. UNSA Transports.



"veuillez nous contacter pour le Nom et Numero de Tel de chaque responsable d'activité."

Les 26 Unions Régionales de l'UNSA: